La prima de servicios es una prestación social que todo empleador en Colombia debe pagar a sus trabajadores dos veces al año: la mitad en junio y la otra mitad en diciembre. Su incumplimiento puede acarrear serias consecuencias legales y financieras para el empleador.
Este análisis explica que la prima de servicios equivale a 30 días de salario por año trabajado y es una obligación para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. El no pago de esta prima puede resultar en sanciones por parte del Ministerio de Trabajo, así como en demandas judiciales por parte de los empleados afectados.
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